雇用保険・見積・契約・保険解説用語集・社会保険編

雇用保険

「雇用保険」とはいわゆる「失業保険」と呼ばれているものです。

労働者が職を失った場合に、雇用保険に加入していれば、規定の手続きで、補償金である失業給付金を受け取ることができます。

この雇用保険で失業給付金を受け取る受給資格には、いくつかの条件があります。

ひとつ目の条件は、『職に就ける健康状態で十分な素質があり、職を探しているが職にまだ就けていないものに限る』となっています。

それは、雇用保険による失業給付金を受け取る前に、求職中であるという証明書が必要となるということです。

そのため、雇用保険で失業給付金を受け取る為には、職業安定所などで求職の手続きをとる必要があります。

また、雇用保険による失業給付金がおりるまでの期間や額は、離職理由やその他の理由によって変わってきます。

保険料は、雇用主と労働者が合わせて負担していますが、雇用保険三事業である雇用安定事業、能力開発事業、雇用福祉事業にと生かされています。

つまり、地域や社会全体のための活動や事業者への助成金となっているのが、雇用保険の特徴なのです。